Búsqueda de nuevo Superintendente para el Distrito Escolar Unificado de San José
Empresa Leadership Associates
Debido a la próxima jubilación del Superintendente, señor Don Iglesias, la Mesa Directiva del Distrito
Escolar Unificado de San José ha dado comienzo al proceso de selección de un nuevo superintendente.
La Mesa Directiva ha pedido a la empresa Leadership Associates, una organización que ha llevado a cabo
más de 200 búsquedas en California incluyendo varias en el Valle del Silicio, que ayude a la Mesa
Directiva con dicha búsqueda. Los señores Walt Buster, Peggy Lynch y Jim Brown representarán a dicha
empresa. Todos ellos han brindado sus servicios como superintendentes en California y siguen siendo
líderes activos en la educación pública de nuestro estado.
La Mesa Directiva reconoce la importancia de contratar a un líder de alta calidad, con mucha experiencia
y una trayectoria de éxito para ocupar el puesto de próximo superintendente. El proceso de búsqueda ha
empezado con la creación de un perfil que establecerá las cualidades y características que se desea que
posea la persona que ocupe este puesto. Se les ha pedido a los miembros de nuestro personal y
comunidad escolares que ayuden a la Mesa Directiva a crear dicho perfil. Durante principios de marzo se
llevarán a cabo una serie de juntas y un foro público. Enseguida de llegar a un acuerdo en el perfil para el
nuevo superintendente, la Mesa Directiva pedirá a la empreza Leadership que dé inicio a la segunda fase
de la búsqueda. Esta fase incluirá anunciar el puesto, reclutar a candidatos altamente capacitados del
personal interno y externo al Distrito y por último llevar a cabo la verificación de referencias de los
mismos. Dado que los integrantes de la Mesa Directiva valoran el trabajo de nuestros líderes actuales del
Distrito, ellos esperan que dichos líderes consideren solicitar este puesto seriamente.
Una vez que la fase de la búsqueda haya concluido, la Mesa Directiva se reunirá con los representantes de
la empreza Leadership para estudiar los expedientes de los candidatos y determinar a quiénes de ellos
invitar para una entrevista. Las personas a quienes se les seleccione para que se les entreviste podrían ser
del personal interno o externo al Distrito. La Mesa Directiva ha pedido a la empresa Leadership que
proporcione un diverso grupo de finalistas que hayan tenido puestos de liderazgo en distritos escolares de
California, que cuenten con una trayectoria de éxito y que comprendan a fondo la compleja dinámica que
caracteriza a la educación pública de California.
El contrato de la Mesa Directiva con la empresa Leadership Associates permite que existan varios puntos
clave de decisión durante el transcurso de este proceso, lo cual preservará la máxima flexibilidad para la
Mesa Directiva y ofrecerá diferentes opciones de costo. Al mismo tiempo, la Mesa Directiva reconoce
que es adecuado y necesario invertir recursos en esta labor tan importante. Contratar a la persona ideal
ayudará que todos nosotros preservemos las virtudes de nuestro Distrito, continuemos nuestros esfuerzos
por mejorar, especialmente aquellos relacionados con elevar el nivel de logro y unificar el desempeño de
todos los grupos de estudiantes y tomemos decisiones sabias acerca de asuntos financieros y
presupuestarios extremadamente difíciles.
La información del foro público se dará a conocer en el sitio de Internet de nuestro Distrito, en los
boletines informativos de las escuelas y en los periódicos locales.
Si usted tiene cualquier pregunta o desea obtener información adicional al respecto, por favor no dude en
comunicarse con la señora Yolanda Beatty al 408-535-6069 o escríbale por correo electrónico a:
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